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从平凡到优秀的距离

——读《成为企业最受欢迎的人》有感

  

每个人都想成为优秀,每个人都拒绝平凡。都希望在属于自己的岗位上干出成绩,彰显自己的不可或缺,然而,从平凡到优秀的距离有多远呢?

乍看,从平凡到优秀的距离似乎很远。

它要求你从一而终,建立对一个公司的忠诚度,这对于老琢磨着跳槽的不安分的人来说,简直是要了他的命;它还需要你经营好你的人际关系,需要你坚守舍小我而顾大我的团队精神,而这无疑是特例独行而又自私自利者的软肋;它更要求你不找任何借口对工作善始善终,而这,将会扼杀掉那些对工作不负责任且喜欢找借口推搪了事的人所谓的“人格”。对于这样的一些人来说,从平凡到优秀的距离确实很遥远,这一切的一切都会使他们望而却步。

近看,从平凡到优秀的距离其实很近。

如果你懂得忠诚的价值,你就会很容易明白老板就是你最关键的客户,替老板保护企业的机密,也即是替自己保持客户资源,适时缄默就能做到;如果你知道“魔鬼在细节中”,你就会非常看重自己的细节,其实,生活的细节累积就是人生,难道你希望你拥有炼狱般的人生?关注简单就能避免魔鬼的出现;如果你是个雷厉风行的人,培养较强的执行力对你而言是小case,因为你好强的个性决定了你的优秀方向,你不必费很大力就能达到一定高度,但是,唯一的关键是善于分析判断。

其实,从平凡到优秀之间的路没你想的那么容易,它需要你不的断修正自己的行为,改正自己的品性,拓展自己的思维。其实,从平凡到优秀之间的路没你想的那么艰难,如果你本身就是一个团队意识强,注重细节追求完美,自信而好强的人。是金子放在哪都会发光!

在我们的周围,错事出现了,各种各样的借口也会接踵而来,大家似乎眼睛永远盯着事情的结果。其实,英明的管理者往往更重视执行者对这件事情的态度。态度决定一切!

是的,从平凡到优秀的距离,态度是唯一的衡量尺寸。

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